Su misura
Prima ascolto. Poi propongo.
Ogni percorso nasce da un'analisi dei bisogni fatta con le persone dell'azienda: è la parte del mio lavoro a cui tengo di più. Le proposte che trovi qui sotto sono solo il punto da cui si comincia a parlare.
Ascolto
Incontro le persone, non solo chi mi chiama: chi guida, chi esegue, chi è arrivato da poco. Guardo come lavorate davvero: i documenti, i numeri, gli spazi.
La mappa
Vi restituisco una mappa: i bisogni che dite, quelli che non dite e dove le persone la pensano diversamente. Spesso la sorpresa è già qui.
Il progetto
Solo allora progettiamo insieme: formazione, facilitazione o consulenza, nella misura che serve. Con le vostre parole, sui vostri problemi.
Da dove si può partire
Alcune proposte, per orientarti.
Sono punti di partenza: durata, persone e programma li decidiamo insieme dopo l'ascolto. Ogni proposta ha una scheda di una pagina da girare a chi decide.
Strategia e futuro
- Real Time Strategy® for the Beast Con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® Dare forma all'elefante nella stanza e trovare insieme come affrontarlo. 2 giornate consecutive. · Fino a 8 per sessione. La scheda
- Building Future Scenarios Con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® Esplorare i futuri possibili per prepararsi, non per prevederli. 2 giornate consecutive. · Fino a 8 per sessione. La scheda
- 5 Bold Steps Vision Canvas Con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® Una visione condivisa del futuro e cinque passi coraggiosi per arrivarci. 1 giornata. · Fino a 8 per sessione. La scheda
- Sostenibilità, per davvero! Con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® Azioni di sostenibilità coerenti con la vostra cultura e a prova di critica. 1 giornata fino a 8 persone, una giornata e mezza da 9 a 12. · Fino a 12. La scheda
Innovazione
- Design Thinking Formazione «learn by doing» Progettare in modo agile soluzioni centrate sui bisogni delle persone. Da 8 a 32 ore. · Fino a 12. La scheda
- 3rd Way of Innovation Formazione «learn by doing» Innovare non solo il prodotto ma l'ecosistema che lo circonda. 8 ore. · Fino a 12. La scheda
- Rule Breaking Strategy Formazione «learn by doing» Rompere le regole del settore per trovare nuovi oceani blu. 8 ore. · Fino a 12. La scheda
- Innovation Design Percorso di formazione Capire le tecnologie abilitanti e l'AI per usarle davvero nella propria organizzazione. Da 8 a 24 ore. · Fino a 12. La scheda
Persone e team
- Essere Leader Formazione mista Cos'è la leadership, come si dà un feedback, come si comunica meglio. Mezza giornata, tre lezioni da 2 ore e la retrospettiva. · Fino a 12. La scheda
- In Flow: allenare presenza, focus e performance Percorso di formazione Riconoscere, attivare e mantenere lo stato di Flow. 12 ore, in incontri da 2 o 4 ore. · Fino a 10. La scheda
- Handling Objections Con il metodo LEGO® SERIOUS PLAY® Anticipare e gestire le obiezioni dei clienti, partendo dai loro bisogni. 1 giornata. · Fino a 8 per sessione. La scheda
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